SAP C-THR82-1608

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高い合格率

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 認定 C-THR82-1608 試験問題:

1. A competency section populates competencies based on the job code. The configuration of this section
includes use-jobcode=true and <comp- category> is defined in the <fm-sect scale>? When a form is
created for a person with the IC job code, how many of the competencies will populate on the
Performance Review form?
Please choose the correct answer.
Response:

A) No competencies will populate.
B) Five competencies will populate.
C) It will populate all of the subject's job specific competencies.
D) One competency will populate

2. Where do you create a new performance form template?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Admin Tools -> Form Template Se
B) Provisioning -> Managing Plan Template
C) Provisioning -> Form Template Administra
D) Admin Tools -> Manage Templates

3. What does the get feedback button do?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) It allows the form to be sent to more than one individual at a time.
B) It allows the rater to send the entire form to a user outside of the route map.
C) It allows rater to send an email request to one or more individuals at the same time.
D) It allows a user to rate and/or comment on the form.

4. Your customer wants to allow users to set a minimum of two goals and maximum of five goals in their goal
plan. Where can you configure this for the entire goal plan?
Please choose the correct answer.
Response:

A) In the Admin tools->Manage Templates->Goal Plan
B) In Performance Management XML template
C) In the goal execution settings under admin tools.
D) In Goal Plan template XML file

5. Where can we choose the custom user role from?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Iterative role
B) Single role
C) Collaborative role

質問と回答：