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Oracle 1Z0-1047-26 試験シラバストピック:

Oracle Absence Management Cloud 2026 Implementation Professional 認定 1Z0-1047-26 試験問題：

1. An employee has been promoted, and as a consequence, is now eligible to enroll in the more beneficial Manager Vacation plan.
Which process needs to be run in order for the system to recognize the change and automatically associate the employee with the new plan, as well as transfer any outstanding balances?

A) Process Events
B) Calculate Accruals and Balances
C) Update Accrual Plan Enrollments
D) Evaluate Absences

2. What is the difference between an absence type and an absence plan?
Response:

A) Absence types are used to record absence entries whereas absence plans are used to grant and deduct entitlements.
B) Absence types can be grouped under Absence Reasons whereas absence plans are grouped under absence categories.
C) Absence types can be seen only by employees whereas absence plans can be seen only by administrators.
D) Absence types are linked to payroll elements whereas absence plans only calculate entitlements.

3. You want to modify workers' payments when a certification requirement has passed its due date. Which three rules should you select when you create the absence certification?

4. How do you configure an absence type to allow employees to attach documents when recording absences?
Response:

A) Attach a Certification of type "Documentation".
B) You cannot attach documents to absence entries in self-service.
C) Attach an Action Item of type "Documentation".
D) Set the Display Feature "Attachments" to "Enabled".

5. You have a requirement to base the accrual definition on the Legal employer seniority date. The accrual will be given based on the Legal employer seniority date and will be different for varied length of service.
Which configuration meets this requirement?

A) Define a Length of Service Derived Factor, link the Derived Factor definition to an Eligibility Profile, and link the Eligibility Profile to the Accrual page of an Accrual Plan.
B) Define a Length of Service Derived Factor and link the Derived Factor to the Plan Attributes page of an Accrual Plan.
C) Define a Length of Service Derived Factor, link the Derived Factor definition to an Eligibility Profile, and link the Eligibility Profile to the Participation page of an Accrual Plan.
D) Define a Length of Service Derived Factor and link the Derived Factor definition to one or more rows of the Accrual Matrix on the Accrual page of an Accrual Plan.

セクション	目標
レポートおよびトラブルシューティング	- 問題の解決およびデータ修正 - 標準的な休暇レポート
統合および拡張機能	- Oracle Payroll との統合 - Time and Labor との統合
休暇管理の構成	- セットアップと企業構造への影響 - 休暇プランおよびタイプの構成
休暇プランおよび受給資格	- 認定および資格ルール - 累積プランおよび残高
休暇の記録および処理	- 従業員の休暇入力および申請 - 承認ワークフローおよび検証

Oracle 1Z0-1047-26