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Oracle 1z0-420 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|
| 目標管理 | - 目標テンプレートとウェイト設定
- 目標のプロファイル・オプション
- 目標の作成とアライメント
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| パフォーマンス評価 | - 評価モデルとホールディング領域のロジック
- パフォーマンス・ドキュメントへの目標の組み込み
- 自己評価およびマネージャー評価
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| アンケートおよびフィードバックの構成 | - セクションの順序とコンテンツの設定
- アンケート・テンプレートとタイプ
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| タレント・レビューおよびベスト・フィット分析 | - ベスト・フィット分析のコンテンツ・タイプ
- タレント・レビュー会議の動作
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Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Essentials 認定 1z0-420 試験問題：
問題 #1
One of the workers reporting to you is appearing in the holding area. Identify three possible reasons for the worker to be in the-holding area.
A. The worker was not rated before the talent review meeting.
B. The box in which the worker should appear has multiple ratings mapped to it, resulting in the worker being placed in the holding area.
C. The worker has been placed in the holding area by you during the talent review meeting.
D. The worker joined the organization after the talent review meeting was scheduled.
E. The performance rating model that is used to assess the worker's overall performance rating differed from the performance rating model selected on the talent review configuration template.
問題 #2
A manager has assigned a performance goal "Improve Quality by 20?/o" to a worker by using the My Direct Goals page. The manager had picked the goal from the goal library. The goal is viewable by the worker on the Performance Goals tab of the My Goals page. The worker has started working towards achieving the goal "Improve Quality by 20%." In the middle of the goal period, when the worker tries to update the status of the goal, the worker finds that he or she is not allowed to update the goal attributes.
What is stopping the worker from updating the goal status?
A. The manager has not enabled the flag that allows workers to update goal attributes.
B. The worker cannot update the goals added from the goal library.
C. The worker cannot update the goals assigned by using the My Direct Goals page.
D. The worker cannot update the performance goal.
E. The worker is not allowed to update the goal in the middle of the goal period.
問題 #3
While conducting a talent review meeting the Business Leader felt that the review population in the current meeting is large. Choose four parameters on which the Business Leader can filter the population.
A. Competency/Proficiency Level
B. Job
C. Grade
D. Location
E. Position
F. Age
問題 #4
Which is an example of a SMART goal for an HR executive?
A. Deploy the new HRIS within the established project financial budget.
B. Revamp the employee training catalog and add 20 new training programs.
C. Reduce the average time to hire by six days before June 30.
D. Implement policies to reduce corporate insurance expenses by the end of the year.
問題 #5
You created a performance goal, "Customer Satisfaction/1 and added it to your goals. You want to align this goal with your manager's goal "Improve customer satisfaction by 20%" and assign it to your direct reports also. You see an error message when you try to align and assign your goal.
What is the reason for the error?
A. You marked the goal as a "Private" goal.
B. Target completion date is not entered for the goal.
C. A weight is not entered for the goal.
D. You defined the goal as a development goal.
E. Priority is not entered for the goal.
解説：
問題 #1
正解： A、B、E | 問題 #2
正解： D | 問題 #3
正解： B、D、E、F | 問題 #4
正解： B | 問題 #5
正解： E |
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