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HRPA CHRP-KE 認定試験の出題範囲：
| トピック | 出題範囲 |
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| トピック 1 | - Compensation: This section of the exam measures the skills of Compensation Analysts and covers principles of designing, implementing, and maintaining effective compensation systems. It focuses on understanding job evaluation, pay structures, incentive programs, and equity considerations to attract and retain talent.
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| トピック 2 | - Labour Relations
- Industrial Relations: This section of the exam measures skills of Labor Relations Specialists and covers the framework of collective bargaining, dispute resolution, and negotiation processes. It includes knowledge of employment laws, union-management relations, and strategies for maintaining positive labour relations within the workplace.
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| トピック 3 | - Recruitment & Selection: This section of the exam measures the skills of Talent Acquisition Specialists and covers methods for sourcing, screening, and selecting candidates. It includes job analysis, interview techniques, legal considerations, and ensuring fair and effective hiring decisions that align with organizational needs.
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| トピック 4 | - Finance & Accounting: This section of the exam measures the skills of HR Business Partners and focuses on understanding financial principles that impact HR decisions. It includes budgeting, financial statement analysis, cost-benefit assessments, and aligning HR initiatives with financial performance and business objectives.
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| トピック 5 | - This section of the exam measures the skills of Health and Safety Officers and covers workplace safety practices, hazard identification, and compliance with health and safety regulations. It focuses on promoting employee well-being, implementing prevention programs, and managing risks in the work environment.
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| トピック 6 | - HR Management: This section of the exam measures the skills of HR Generalists and focuses on understanding the role and functions of human resources within an organization. It covers HR policies, strategic alignment of HR practices with business goals, and managing employee relations to ensure organizational effectiveness and compliance.
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| トピック 7 | - Training & Development: This section of the exam measures the skills of Learning and Development Managers and focuses on employee training, skill development, and performance improvement. It includes designing training programs, conducting needs assessments, evaluating learning outcomes, and supporting career development initiatives.
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| トピック 8 | - HR Planning: This section of the exam measures the skills of HR Planners and focuses on workforce planning and forecasting to meet organizational needs. It includes succession planning, skills gap analysis, and aligning human capital strategy with long-term organizational goals.
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参照：https://www.hrpa.ca/designations/cke1-cke2-comprehensive-knowledge-exam/
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HRPA CHRP Knowledge 認定 CHRP-KE 試験問題：
問題 #1
Which of the following statements best describes a characteristic of grievance mediation?
A. Decisions are binding
B. It is more formal than arbitration
C. It is an involuntary process
D. A neutral third party examines the grievance
問題 #2
If management is willing to pay between $17 and $22 per hour for a job, and the union is willing to accept between $20 and $25 per hour, what is the bargaining zone of agreement?
A. $17-25 per hour
B. $20-25 per hour
C. $20-22 per hour
D. $17-22 per hour
問題 #3
A leadership assessment identifies that a leader needs to better motivate their team, positively influence task performance, and strongly affect their team's organizational commitment. What type of leadership training would best address these desired outcomes?
A. Transactional leadership
B. Transformational leadership
C. Idealized influence leadership
D. Leadership emergence
問題 #4
What is the term for a strategy that changes incrementally as a result of environmental changes?
A. Intended strategy
B. Emergent strategy
C. Realized strategy
D. Discarded strategy
問題 #5
What is the term for the evaluation, done after training is complete, that provides data about the effectiveness of the training?
A. Descriptive
B. Causal
C. Summative
D. Formative
解説：
問題 #1
正解： D | 問題 #2
正解： C | 問題 #3
正解： B | 問題 #4
正解： B | 問題 #5
正解： C |
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