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Workday Workday-Pro-Absence 試験シラバストピック:

Workday Pro Absence Certification 認定 Workday-Pro-Absence 試験問題：

1. When configuring the Team Absence Calendar, what object type can you mark as Visible for Team Absence?

A) Absence Tables
B) Absence Type Groups
C) Time Off Plan Balances
D) Leave Entitlement Balance

2. Where can calculated fields be used when configuring leave-of-absence functionality in Workday?

A) In leave families and absence type group display names only
B) Only in balance-calendar start and end dates
C) In supporting data, entitlement calculations, eligibility rules, and validation rules
D) Only in payroll-effect configuration and statutory payment processing

3. You need to determine the number of years between the period start date and an employee's hire date to determine their time off accrual.
What type of numeric calculation would you use?

A) Conditional calculation
B) Date difference calculation
C) Date extract calculation
D) Lookup calculation

4. As an administrator, you create a new leave type that grants hourly workers a 10-day entitlement and salaried workers a 7-day entitlement, both per calendar year.
What would you configure to define the entitlement amounts?

A) Build Date calculated field
B) Arithmetic Calculation calculated field
C) Evaluate Expression calculated field
D) Sum-Related Instances calculated field

5. You need to prevent workers' Time Off Plan balances from exceeding 200 hours.
How will you do so?

A) Configure a Carryover Limit of 200.
B) Configure a Lower Limit of 200.
C) Configure a Maximum Unpaid Units Allowed validation of 200.
D) Configure an Upper Limit of 200.

セクション	比重	目標
トピック 1: 休職と休職ファミリー	20%	- 同時並行休職と連続休職の処理 - 休職タイプと休職ファミリーの構成 - 法的休職の追跡（FMLA、ADA、育児休業など）
トピック 2: 休暇プランと付与	25%	- 休暇プランの構成 - 繰越し、プロラタ（按分計算）、およびプラン制限 - 付与スケジュールと残高期間
トピック 3: ビジネスプロセスとワークフロー	15%	- 休暇申請ビジネスプロセス - 承認ルーティングと通知 - ワーカーの休職処理プロセス
トピック 4: 適用対象と計算フィールド	15%	- ポジション属性と勤続年数ロジック - HCMデータに基づく適用対象ルール - 欠勤/休暇権利用の計算フィールド
トピック 5: 休暇タイプと入力	15%	- 申請ワークフローの構成 - 休暇タイプの設定 - 入力検証と残高調整
トピック 6: セキュリティ、レポート、およびインテグレーション	10%	- Time TrackingおよびPayrollとのインテグレーション - 欠勤/休暇データに対するロールベースのセキュリティ - 欠勤/休暇のレポートと分析

Workday Workday-Pro-Absence